单选题:《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 B.由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 参考答案: 本题答案需会员方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需会员方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
迎接游客完毕后,导游应及时向散客部门反馈所核实确认的航班号和离港时间。( ) 迎接游客完毕后,导游应及时向散客部门反馈所核实确认的航班号和离港时间。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
散客旅游与团队旅游相比,主要不同在于( )。 散客旅游与团队旅游相比,主要不同在于( )。A.散客旅游的旅游行程由散客自行安排和计划 B.散客旅游的预订期比较短 C.散客旅游的付费方式是零星现付,团队旅游 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
抵离接送、行李提取和托运、代订饭店等项服务属于( )。 抵离接送、行李提取和托运、代订饭店等项服务属于( )。A.单项委托服务 B.选择性旅游服务 C.团队旅游服务 D.旅游咨询服务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关隐蔽工程与重新检验说法中正确的有( )。 下列有关隐蔽工程与重新检验说法中正确的有( )。 A.承包人自检后书面通知工程师验收 B.工程师接到承包人的通知后,应在约定的时间与承包人共同检验 C.若工程 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案