题目内容：
在人员评估中常用的行为模拟法的形式有（ ）。
A．工作任务完成 B．结构化面试
C．角色扮演
D．评价中心技术
参考答案：
答案解析：
多选题：在人员评估中常用的行为模拟法的形式有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．结构化面试
C．角色扮演
D．评价中心技术
B．结构化面试
C．角色扮演
D．评价中心技术
工程项目目标系统是工程项目所要达到的状态的描述系统，包括（ ）
工程项目目标系统是工程项目所要达到的状态的描述系统，包括（ ）A．功能目标 B．管理目标 C．实施目标 D．影响目标 E．控制目标
哪种招标方式的特点为招标程序简单灵活，但竞争性差，导致合同条件和价格有利于承包商（ ）。
哪种招标方式的特点为招标程序简单灵活，但竞争性差，导致合同条件和价格有利于承包商（ ）。A．公开招标 B．议标 C．邀请招标 D．都差不多
下列属于工作特性模型中的核心维度的有（ ）。
下列属于工作特性模型中的核心维度的有（ ）。A．技能多样性程度 B．自主权 C．任务的完整性 D．工作的丰富程度
在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（ ）。
在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（ ）。A．工作轮换 B．工作机械化 C．工作扩大化 D．工作生活质量
工作分析中所需的信息类型有（ ）。
工作分析中所需的信息类型有（ ）。A．人员的任职要求 B．工作联系信息 C．工作薪资信息 D．工作绩效信息