选择题：发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的

题目内容：

发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。
(A) 正确
(B) 错误

参考答案：

绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核

绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（　　）。(A)通用(B)佳能(C)

绩效沟通是绩效管理中十分重要的工作，常用的沟通方式有哪些？（）(A)绩效管理沟通会(B)绩效管理成果发文(C)绩效管理进度Email(D)绩效制

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