多选题:实施心理测验需要注意的问题包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 实施心理测验需要注意的问题包括( )。 A.保护测试者的隐私 B.聘用专业的心理学人士 C.对心理测验进行修订 D.把心理测验作为主要工具 E.保持准确的记录 参考答案: 答案解析:
在胜任特征模型中,一个人在他人面前想表现出的形象被称为( )。 在胜任特征模型中,一个人在他人面前想表现出的形象被称为( )。A.自我概念 B.社会角色 C.技能 D.动机 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
多用于知识测验和实际操作测验,但不适用于对能力或潜力的预测的效度是( )。 多用于知识测验和实际操作测验,但不适用于对能力或潜力的预测的效度是( )。A.预测效度 B.同测效度 C.内容效度 D.构想效度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
科学的基本面分析,通常第一个步骤应该是( )。 科学的基本面分析,通常第一个步骤应该是( )。A.熟悉品种背景 B.收集数据资料 C.辨析及处理数据 D.建立模型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案