选择题：利润分享计划的缺点是（ ）。A. 以宏观绩效指标为依据，以群体绩效而不是个人绩效为基础B．奖励支付周

题目内容：
利润分享计划的缺点是（ ）。
A. 以宏观绩效指标为依据，以群体绩效而不是个人绩效为基础
B．奖励支付周期更短，很多根据月绩效，不采用延期的方式支付
C．在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用不大
D．鼓励团队之间的恶性竞争
参考答案：

心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。

心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。 A.社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要 B.生理需要、安全需要、尊重需

分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南  题型：选择题
查看答案