选择题:两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为( )。 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为( )。 A.正 B.负C.零 D.任意值 参考答案:
量块分“级”的主要依据是量块长度极限偏差和量块长度变动量的允许值。 量块分“级”的主要依据是量块长度极限偏差和量块长度变动量的允许值。F B.错误 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
下列影响应收账款机会成本大小的有( )。 下列影响应收账款机会成本大小的有( )。A 赊销净额B 应收账款平均回收期C 坏账损失率D 资金成本E 以上选项都对 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
当相配孔、轴既要求对准中心,又要求装拆方便时,应选用 当相配孔、轴既要求对准中心,又要求装拆方便时,应选用A A.间隙配合B B.过盈配合C C.过渡配合D D.间隙配合或过渡配合 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
假定甲企业的信用等级高于乙企业,则下列表述正确的是( )。 假定甲企业的信用等级高于乙企业,则下列表述正确的是( )。A 甲企业的筹资成本比乙企业高B 甲企业的筹资能力比乙企业强C 甲企业的债务负担比乙企业重D 甲企业的 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
人际交往是教师和学生在课堂里( )﹑沟通思想和交流情感的过程。 人际交往是教师和学生在课堂里( )﹑沟通思想和交流情感的过程。 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学 题型:选择题 查看答案