选择题：实证研究方法的特点包括（ ） oA 、 研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B 、 研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C 、 研究现象自身认识客观的规律 D 、

题目内容：

实证研究方法的特点包括（ ） o

A 、 研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B 、 研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C 、 研究现象自身认识客观的规律 D 、 可根据经验和事实进行检验 E 、 对经济现象研究所得出的结论具有客观性

参考答案：
答案解析：

讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。A 、 案例分析式讲授 B 、 辩论式讲授 C 、 灌输式讲授 D 、 启发式讲授 E 、 画龙点睛式讲授

讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。A 、 案例分析式讲授 B 、 辩论式讲授 C 、 灌输式讲授 D 、 启发式讲授 E 、 画龙点睛式讲授

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下各项中， 属于工厂安全技术规程的主要内容的是（ ） 。A 、 电气设备的安全措施 B 、 机器设备的安全措施 C 、 动力锅炉、 压力容器的安全装置 D 、

以下各项中， 属于工厂安全技术规程的主要内容的是（ ） 。A 、 电气设备的安全措施 B 、 机器设备的安全措施 C 、 动力锅炉、 压力容器的安全装置 D 、

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。A 、 促进员工现在和未来工作绩效的提高 B 、 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C 、 最终

关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。A 、 促进员工现在和未来工作绩效的提高 B 、 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C 、 最终

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在企业劳动关系的几种调整方式中， （ ） 体现了雇主的意志。A 、 民主管理制度 B 、 企业内部劳动规则 C 、 劳动合同 D 、 劳动争议处理制度

在企业劳动关系的几种调整方式中， （ ） 体现了雇主的意志。A 、 民主管理制度 B 、 企业内部劳动规则 C 、 劳动合同 D 、 劳动争议处理制度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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