题目内容：
采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
A．有效
A．有效
B．无效
B．无效
C．可变更
C．可变更
D．可撤销
D．可撤销
参考答案：
答案解析：
选择题：采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
- 题目分类：职考综合
- 题目类型：选择题
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