选择题:泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。A:通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B:描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C:使用秒表对铲装工人的工

题目内容:

泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A:通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B:描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C:使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究 D:改变生产车间的照明,观察照明度变化对员工生产效率的影响

参考答案:
答案解析:

关于薪酬作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪

关于薪酬作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪

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关于离职而谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开

关于离职而谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开

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如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A:供大于求 B:供小于求 C:供求均衡状态 D:供大于求或供小于求

如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A:供大于求 B:供小于求 C:供求均衡状态 D:供大于求或供小于求

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下列关于作业速率的描述,错误的是()。A:人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:工作实际速率过低可缓解疲劳 D:

下列关于作业速率的描述,错误的是()。A:人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:工作实际速率过低可缓解疲劳 D:

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