选择题:劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无限弹性 D.单位弹性 E.无弹性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。 A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无限弹性 D.单位弹性 E.无弹性 参考答案: 答案解析:
用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案 用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
严重创伤引起DIC的主要原因是A:大量红细胞破坏 B:组织因子大量入血 C:血小板大量被激活 D:凝血因子Ⅶ被激活 E:直接激活凝血酶 严重创伤引起DIC的主要原因是A:大量红细胞破坏 B:组织因子大量入血 C:血小板大量被激活 D:凝血因子Ⅶ被激活 E:直接激活凝血酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
引起急性肾衰竭的肾前因素主要是A:肾结核 B:急性肾小球肾炎 C:休克早期 D:输尿管结石 E:代谢性酸中毒 引起急性肾衰竭的肾前因素主要是A:肾结核 B:急性肾小球肾炎 C:休克早期 D:输尿管结石 E:代谢性酸中毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当人力资源供给大于需求时,合适的做法为( )。A.永久性裁员 B.延长工作时间 C.缩小经营规模 D.提高现有工作人员的效率 当人力资源供给大于需求时,合适的做法为( )。A.永久性裁员 B.延长工作时间 C.缩小经营规模 D.提高现有工作人员的效率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
丙酮酸还原为乳酸,提供所需氢的是A:FINH2 B:H2 C:FH2 D:NADH+H+ E:SAM 丙酮酸还原为乳酸,提供所需氢的是A:FINH2 B:H2 C:FH2 D:NADH+H+ E:SAM 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案