选择题:奥尔波特的人格特质理论认为()。A.人格特质是零散的 B.人格结构有五个层面 C.人格特质分为16种根源特质 D.人格特质是有组织的 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 奥尔波特的人格特质理论认为()。 A.人格特质是零散的 B.人格结构有五个层面 C.人格特质分为16种根源特质 D.人格特质是有组织的 参考答案: 答案解析:
使人们认识到“人是企业最为重要的资产”的理论是()。A.科学管理理论 B.人际关系学说 C.战略性人力资源管理 D.人力资本投资理论 使人们认识到“人是企业最为重要的资产”的理论是()。A.科学管理理论 B.人际关系学说 C.战略性人力资源管理 D.人力资本投资理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,34岁。发现蛋白尿、镜下血尿3年,血压升高1个月,BP160/100mmHg,尿RBC30—35/HP,尿蛋白1.8g/d,血Cr130μmol/L,... 男,34岁。发现蛋白尿、镜下血尿3年,血压升高1个月,BP160/100mmHg,尿RBC30—35/HP,尿蛋白1.8g/d,血Cr130μmol/L,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人力资源所具备的异质性资源特征包括()。A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
典型福利计划包括()。A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划 典型福利计划包括()。A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
可以解释从众行为发生原因的是()A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.倍息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力 可以解释从众行为发生原因的是()A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.倍息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案