选择题:根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型 B.社会型 C.企业型 D.常规型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。 A.现实型 B.社会型 C.企业型 D.常规型 参考答案: 答案解析:
自陈量表法一般用于( )。A.智力测试 B.人格测试 C.能力倾向测试 D.创造力测试 自陈量表法一般用于( )。A.智力测试 B.人格测试 C.能力倾向测试 D.创造力测试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
出现肾衰竭时仍无需减少用量的药物是A:红霉素 B:庆大霉素 C:头孢唑林 D:链霉素 E:磺胺嘧啶 出现肾衰竭时仍无需减少用量的药物是A:红霉素 B:庆大霉素 C:头孢唑林 D:链霉素 E:磺胺嘧啶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用生理盐水溶解后,容易产生沉淀的药物是A:哌拉西林 B:庆大霉素 C:红霉素 D:头孢哌酮 E:头孢他啶 用生理盐水溶解后,容易产生沉淀的药物是A:哌拉西林 B:庆大霉素 C:红霉素 D:头孢哌酮 E:头孢他啶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于甄选的说法中,不正确的是( )。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之 下列关于甄选的说法中,不正确的是( )。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度 ( )是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案