题目内容：
职能制组织在()环境中效果最好。
A:简单/静态 B:复杂/静态 C:简单/动态 D:复杂/动态
参考答案：
答案解析：
选择题：职能制组织在()环境中效果最好。A:简单/静态 B:复杂/静态 C:简单/动态 D:复杂/动态
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则()为用人单位所在地。A:劳动合同履行地 B:
在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则()为用人单位所在地。A:劳动合同履行地 B:
下列关于人员甄选的说法，错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B:甄选工作的技术性非常强 C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D:
下列关于人员甄选的说法，错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B:甄选工作的技术性非常强 C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D:
被擅自添加了防腐剂、香料、矫味剂的品种属于A:辅料 B:药品 C:新药 D:假药 E:劣药
被擅自添加了防腐剂、香料、矫味剂的品种属于A:辅料 B:药品 C:新药 D:假药 E:劣药
对热不稳定药物溶液最好选用的灭菌方法是A:过滤灭菌法 B:微波灭菌法 C:热压灭菌法 D:流通蒸汽灭菌法 E:紫外线灭菌法
对热不稳定药物溶液最好选用的灭菌方法是A:过滤灭菌法 B:微波灭菌法 C:热压灭菌法 D:流通蒸汽灭菌法 E:紫外线灭菌法
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有