选择题：除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本

题目内容：

除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是（）。A.劳动者在该

根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是（）。A.劳动者在该

分类：经济基础知识(中级) 题型：选择题

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分类：经济基础知识(中级) 题型：选择题

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分类：经济基础知识(中级) 题型：选择题

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分类：经济基础知识(中级) 题型：选择题