选择题:西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则A.最大化 B.经济 C.满意 D.简化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则 A.最大化 B.经济 C.满意 D.简化 参考答案: 答案解析:
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
卡托普利禁用于A.糖尿病患者B.肾衰竭患者C.慢性阻塞性肺气肿患者D.孕妇及哺乳期妇女E.青光眼患者 卡托普利禁用于A.糖尿病患者B.肾衰竭患者C.慢性阻塞性肺气肿患者D.孕妇及哺乳期妇女E.青光眼患者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理... 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于( )。A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式领导 D.成就取向式领导 根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于( )。A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式领导 D.成就取向式领导 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与豪斯的路径目标理论不相符合的是( )A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属。指 与豪斯的路径目标理论不相符合的是( )A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属。指 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案