选择题：关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是（ ）。A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好 B.它强调实际技术/职能等业务工作 C.它具有强烈的升迁动机 D

题目内容：

关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是（ ）。

A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好 B.它强调实际技术/职能等业务工作 C.它具有强烈的升迁动机 D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

参考答案：
答案解析：

（五）某生产制造企业的组织结构图如下所示。该企业典型的组织形式为（ ）。A.职能制 B.矩阵式 C.事业部制 D.团队结构式

（五）某生产制造企业的组织结构图如下所示。该企业典型的组织形式为（ ）。A.职能制 B.矩阵式 C.事业部制 D.团队结构式

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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国家实行定点生产的药品有A:抗生素 B:血液制品 C:放射性药品 D:疫苗 E:麻醉药品

国家实行定点生产的药品有A:抗生素 B:血液制品 C:放射性药品 D:疫苗 E:麻醉药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药物的转运过程包括A:吸收和分布 B:吸收、分布和排泄 C:分布和排泄 D:分布和代谢 E:吸收、代谢和排泄

药物的转运过程包括A:吸收和分布 B:吸收、分布和排泄 C:分布和排泄 D:分布和代谢 E:吸收、代谢和排泄

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对利用工作方便，为他人开具不符合规定的处方，骗取少量麻醉药品的直接责任人，由其所在单位给予A:行政处罚 B:行政处分 C:罚款 D:开除公职 E:依法惩处

对利用工作方便，为他人开具不符合规定的处方，骗取少量麻醉药品的直接责任人，由其所在单位给予A:行政处罚 B:行政处分 C:罚款 D:开除公职 E:依法惩处

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）。A.采用情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统地对面试官进行面

为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）。A.采用情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统地对面试官进行面

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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