选择题:根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是(  )。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布

题目内容:

根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是(  )。

A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D.股票期权的等待期不得超过1年 E.股票期权有效期不得超过10年

参考答案:
答案解析:

对绩效改进效果进行评价的维度包括(  )。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果

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关于绩效面谈技巧的说法,错误的是(  )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分

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鉴别多细胞真菌的主要依据是A:繁殖的方式 B:核酸的类型 C:菌丝的多少 D:菌丝和孢子的形态 E:芽胞在菌体上的位置

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关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派

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下列关于休克Ⅱ型微循环的变化错误的是A:毛细血管前后阻力都降低 B:微循环变化特征是瘀血 C:微动脉和毛细血管前括约肌开始松弛 D:微静脉也可能扩张 E:有明显

下列关于休克Ⅱ型微循环的变化错误的是A:毛细血管前后阻力都降低 B:微循环变化特征是瘀血 C:微动脉和毛细血管前括约肌开始松弛 D:微静脉也可能扩张 E:有明显

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