题目内容：
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.
A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某男性患者，65岁，双侧颈部、双侧腋窝淋巴结肿大1年，下眼眶出现包块半个月，诊断为“弥漫大B细胞性非霍奇金淋巴瘤”，给予利妥昔单抗联合标准CHOP化疗（环...
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女性患者，65岁，慢性肾炎合并高血压尿毒症，肌酐清除率为20ml/min，同时又有水肿，应选用的药物是A:双氢克尿噻 B:甘露醇 C:呋塞米 D:氨苯蝶啶 E:
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共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来...
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共用题干某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工...
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相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。A:可以保持固定薪酬成本的稳定 B:可以及时对员工进行激励 C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D:
相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。A:可以保持固定薪酬成本的稳定 B:可以及时对员工进行激励 C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D: