选择题:属于劳动市场歧视类型的是( )。A.工资歧视 B.个人歧视 C.统计性歧视 D.非竞争性歧视 E.职业歧视 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 属于劳动市场歧视类型的是( )。 A.工资歧视 B.个人歧视 C.统计性歧视 D.非竞争性歧视 E.职业歧视 参考答案: 答案解析:
关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大 关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酸败乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是A.Zeta电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E.乳化剂 酸败乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是A.Zeta电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E.乳化剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
盐酸普鲁卡因应检查A.金属杂质B.游离肼C.游离水杨酸D.对氨基苯甲酸E.对氨基酚 盐酸普鲁卡因应检查A.金属杂质B.游离肼C.游离水杨酸D.对氨基苯甲酸E.对氨基酚 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氯化钡试液用于A.氯化物检查B.重金属检查C.硫酸盐检查D.铁盐检查E.砷盐检查 氯化钡试液用于A.氯化物检查B.重金属检查C.硫酸盐检查D.铁盐检查E.砷盐检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案