选择题:职称评审结果是专业技术人才( )等的重要依据。A.聘用 B.考核 C.晋升 D.解聘 E.试用

题目内容:

职称评审结果是专业技术人才( )等的重要依据。

A.聘用 B.考核 C.晋升 D.解聘 E.试用

参考答案:
答案解析:

( )所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。A.准入类职业资格 B.水平评价类职业资格 C.非准入

( )所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。A.准入类职业资格 B.水平评价类职业资格 C.非准入

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目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括(  )。A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁

目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括(  )。A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁

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组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正的是A.药事管理委员会B.药学部门C.药库D.药房E.制剂室

组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正的是A.药事管理委员会B.药学部门C.药库D.药房E.制剂室

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《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。A.法院 B.检察院 C.公安局 D.工会

《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。A.法院 B.检察院 C.公安局 D.工会

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