选择题:多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为 A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试 参考答案: 答案解析:
《放射性药品经营企业许可证》的有效期限为A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 《放射性药品经营企业许可证》的有效期限为A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
内部一致性信度反映的是( )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘 内部一致性信度反映的是( )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人员甄选中的重测信度反映( )。A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测 人员甄选中的重测信度反映( )。A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从... 某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是( )。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是( )。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案