题目内容：
组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。
A.战略目标 B.运行方式 C.岗位职责 D.分布规模
参考答案：
答案解析：
选择题：组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。A.战略目标 B.运行方式 C.岗位职责 D.分布规模
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式
技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度
员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度
具有抑制β-内酰胺酶作用的药物是A.他唑巴坦B.布洛芬C.氯雷他定D.巯嘌呤E.尼可刹米
具有抑制β-内酰胺酶作用的药物是A.他唑巴坦B.布洛芬C.氯雷他定D.巯嘌呤E.尼可刹米
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致管理混乱 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致管理混乱 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性