题目内容：
确保薪酬内部一致性的手段是()。
A:心理测评 B:职位评价 C:薪酬控制 D:薪酬调查
参考答案：
答案解析：
选择题：确保薪酬内部一致性的手段是()。A:心理测评 B:职位评价 C:薪酬控制 D:薪酬调查
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越().通常离职的可能性越().A:短，低 B:长，低 C:长，高 D:无法确定
在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越().通常离职的可能性越().A:短，低 B:长，低 C:长，高 D:无法确定
共用题干某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”，它没有一个车间...
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药品包装上的通用名必须显著标示，单字面积必须是商品名的A:1/2 B:1/3 C:一倍 D:两倍 E:三倍
药品包装上的通用名必须显著标示，单字面积必须是商品名的A:1/2 B:1/3 C:一倍 D:两倍 E:三倍
人力资源信息系统的类型有().A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型
人力资源信息系统的类型有().A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型
可引起婴儿视神经损害，智力障碍和惊厥的药物是A:长期服用阿司匹林 B:甲巯咪唑 C:氨基苷类药物 D:噻嗪类药物 E:氯喹
可引起婴儿视神经损害，智力障碍和惊厥的药物是A:长期服用阿司匹林 B:甲巯咪唑 C:氨基苷类药物 D:噻嗪类药物 E:氯喹