选择题：某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重...

题目内容：

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职 位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定 了核心人员股票期权计划。 该公司确定职位等级结构的主要依据应是（ ）。

A.职位的相对价值 B.员工绩效考核结果 C.员工的工作态度 D.员工能力素质的差异

参考答案：
答案解析：

常引起体位性低血压的药物是A.吲哒帕胺 B.哌唑嗪 C.胍乙啶 D.利血平 E.卡托普利

常引起体位性低血压的药物是A.吲哒帕胺 B.哌唑嗪 C.胍乙啶 D.利血平 E.卡托普利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于钙拮抗药的应用，错误的是A.心绞痛 B.心律失常 C.收缩冠状血管 D.抑制血小板聚集 E.高血压

关于钙拮抗药的应用，错误的是A.心绞痛 B.心律失常 C.收缩冠状血管 D.抑制血小板聚集 E.高血压

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于硝酸甘油的论述错误的是A.扩张冠脉的侧支血管 B.降低左室舒张末期压力 C.口服给药生物利用度低 D.可经皮肤吸收获得疗效 E.扩张冠脉阻力血管作用强

关于硝酸甘油的论述错误的是A.扩张冠脉的侧支血管 B.降低左室舒张末期压力 C.口服给药生物利用度低 D.可经皮肤吸收获得疗效 E.扩张冠脉阻力血管作用强

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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强心苷引起心脏毒性的机制是A.过度抑制胆碱酯酶 B.过度抑制NA.+-K+-A.TP酶 C.过度抑制环氧化化酶 D.过度抑制单胺氧化酶 E.过度抑制碳酸酐酶

强心苷引起心脏毒性的机制是A.过度抑制胆碱酯酶 B.过度抑制NA.+-K+-A.TP酶 C.过度抑制环氧化化酶 D.过度抑制单胺氧化酶 E.过度抑制碳酸酐酶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利 计划应具有的（ ）。A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性

—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利 计划应具有的（ ）。A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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