选择题:—套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利 计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: —套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利 计划应具有的( )。 A.经济性 B.灵活性 C亲和性 D.竞争性 参考答案: 答案解析:
患者女性,47岁,患慢性心功能不全,服用强心苷治疗中,将两次的药一次服用,结果引起室性心动过速,诊断为强心苷用药过量。强心苷过量引起室性心动过速的机制是过度A. 患者女性,47岁,患慢性心功能不全,服用强心苷治疗中,将两次的药一次服用,结果引起室性心动过速,诊断为强心苷用药过量。强心苷过量引起室性心动过速的机制是过度A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与传统的笔试方法相比,面试的缺点是( )。A.直观性 B.全面性 C.目标性 D.主观性 与传统的笔试方法相比,面试的缺点是( )。A.直观性 B.全面性 C.目标性 D.主观性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是( )。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天 下列关于工作分析方法的说法中,错误的是( )。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织结构三要素不包括( )。A.虚拟化 B.规范性 C.集权度 D.复杂性 组织结构三要素不包括( )。A.虚拟化 B.规范性 C.集权度 D.复杂性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优... 据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案