选择题：劳动法基本原则的作用包括（ ）。[2013年11月四级真题]A.反应劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法

题目内容：

劳动法基本原则的作用包括（ ）。[2013年11月四级真题]

A.反应劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解释劳动法

参考答案：
答案解析：

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。[2013年5月二级真题]A.16~18岁的劳动者 B.16岁以上的劳动者 C.18岁以上的劳动者 D.1

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。[2013年5月二级真题]A.16~18岁的劳动者 B.16岁以上的劳动者 C.18岁以上的劳动者 D.1

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。[2012年11月四级真题]A.它规定了劳动关系的内容 B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则 C.它规定

关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。[2012年11月四级真题]A.它规定了劳动关系的内容 B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则 C.它规定

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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常用的反映失业程度的指标有（ ）。A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

常用的反映失业程度的指标有（ ）。A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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