选择题：实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效，节约企业培训成本 B:无需特别准备教室及其他培训设施 C:多向式信息交流有利于提高培训效果 D:能迅速得到关于工作行

题目内容：

实践型培训法的优点包括()

A:培训经济高效，节约企业培训成本 B:无需特别准备教室及其他培训设施 C:多向式信息交流有利于提高培训效果 D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价 E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

参考答案：
答案解析：

最常用的情境模拟方法有()A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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人的心理属性包括()A:心理过程 B:个性心理特征 C:心理素质 D:个性意识倾向 E:心理状态

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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例会制度的优点不包括()A:信息不易受到歪曲 B:沟通具有亲切感 C:易获得沟通对方的反馈 D:有利于双向沟通

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会 B:企业人事部门 C:企业法人 D:职工所在部门负责人

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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