选择题:“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。 A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题 参考答案: 答案解析:
()张无忌听到何人在两湖一带大破元兵非常高兴?A.朱元璋B.张士诚C.韩山童D.徐寿辉 ()张无忌听到何人在两湖一带大破元兵非常高兴?A.朱元璋B.张士诚C.韩山童D.徐寿辉 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平 KPI标准水平的分类不包括()。A:先进的标准水平 B:预期的标准水平 C:平均的标准水平 D:基本的标准水平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:创造性 E:主观能动性 人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:创造性 E:主观能动性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析 B:潜在竞争对手的分析 C:顾客力量的分析 D:当前经济形势的分析 E:替代产品或服务威胁的分析 下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析 B:潜在竞争对手的分析 C:顾客力量的分析 D:当前经济形势的分析 E:替代产品或服务威胁的分析 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案