选择题:在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括() A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神 参考答案: 答案解析:
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划 在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A:引申 B:总结 C:归因 D:归纳 ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A:引申 B:总结 C:归因 D:归纳 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
单位工程进度计划编制步骤第一步应为()A.收集编制依据B.确定施工顺序C.计算工程量D.划分施工过程、施工段和施工层 单位工程进度计划编制步骤第一步应为()A.收集编制依据B.确定施工顺序C.计算工程量D.划分施工过程、施工段和施工层 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案