选择题：下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键事件报告 D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效

题目内容：

下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。

A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键事件报告 D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 E.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

参考答案：

答案解析：

男，35岁。发热、咳黄痰10天，水肿伴恶心、呕吐、呼吸困难1周，1天前突发抽搐、昏迷。既往IgA肾病5年。査体：BP180/110mmHg,贫血貌，深大呼...

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.关键事件法 B.配对比较法 C.关键绩效指标法 D.

男，33岁。因急性坏疽性阑尾炎行阑尾切除，术后第10天出现发热,体温39.2℃,腹胀、恶心，肛门有下坠感,里急后重，曾排便4次,为點液样便此时首先应选...

女,27岁。有不洁性交史，查体：外阴有一硬结节状物。荧光密螺旋体抗体吸收试验阳性,应选择的治疗措施是A.静脉滴注甲硝唑 B.肌注青霉素 C. 口服多西环素 D.