选择题:关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。A:工作实践法适用于所有工作 B:观察法仅适用于中高层管理工作 C:主题专家会议法仅适用于基层文职工作 D:问 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。 A:工作实践法适用于所有工作 B:观察法仅适用于中高层管理工作 C:主题专家会议法仅适用于基层文职工作 D:问卷调查法适用于非操作类工作 参考答案: 答案解析:
大量胸腔积液所致呼吸困难,有效的治疗措施是A持续吸氧 B使用强效利尿剂 C静注糖皮质激素 D立即胸腔穿刺排液 E静注氨茶碱 大量胸腔积液所致呼吸困难,有效的治疗措施是A持续吸氧 B使用强效利尿剂 C静注糖皮质激素 D立即胸腔穿刺排液 E静注氨茶碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男患60岁,悵性支气管炎肺气肿20年, 冠心病史5年,呼吸困难加重2天,意识障碍1小时来诊。查体:浅昏迷,呼吸困难, 口唇发绀,球结膜轻度水肿,BP 17... 男患60岁,悵性支气管炎肺气肿20年, 冠心病史5年,呼吸困难加重2天,意识障碍1小时来诊。查体:浅昏迷,呼吸困难, 口唇发绀,球结膜轻度水肿,BP 17... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
有一慢性肺源性心脏病病人,高热数日,发绀昏迷入院,给大量利尿剂、抗生素、激素及吸氧治疗一度好转,后突然恶化, 谵妄,抽搐。血气变化哪组可能性大 有一慢性肺源性心脏病病人,高热数日,发绀昏迷入院,给大量利尿剂、抗生素、激素及吸氧治疗一度好转,后突然恶化, 谵妄,抽搐。血气变化哪组可能性大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A:订立劳动合同时 B:实现劳动过程中 C:协商解除劳动合同时 D:招 劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A:订立劳动合同时 B:实现劳动过程中 C:协商解除劳动合同时 D:招 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,失业的统计标准包括()。A:劳动者必须年满18周岁 B:劳动者必须在3个月内有求职活动 C:劳动者在 根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,失业的统计标准包括()。A:劳动者必须年满18周岁 B:劳动者必须在3个月内有求职活动 C:劳动者在 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案