题目内容：
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于 （）
A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
参考答案：
选择题：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于 （）A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在企业年金缴费中；企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。A.4% B. 5% C. 6% D. 7%
在企业年金缴费中；企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。A.4% B. 5% C. 6% D. 7%
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的 （）A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的 （）A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是 （）A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是 （）A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是 （）A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅
公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是 （）A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅
关于敬业，正确的说法是 （）A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C.在关心工作质量等方面
关于敬业，正确的说法是 （）A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C.在关心工作质量等方面