选择题:如果某员工在企业工作了15年, 被企业解除了劳动合同, 那么企业应支付( ) 个月的工资A 、 6 B 、 12 C 、 15 D 、 24

题目内容:

如果某员工在企业工作了15年, 被企业解除了劳动合同, 那么企业应支付( ) 个月的工资

A 、 6 B 、 12 C 、 15 D 、 24

参考答案:
答案解析:

相对于影响范围较小、较方便找到污染源头的水污染、噪音污染、大气污染的成因复杂,往往是跨地域的工业污染、汽车排放乃至烹饪油烟等,再加上特定的天

相对于影响范围较小、较方便找到污染源头的水污染、噪音污染、大气污染的成因复杂,往往是跨地域的工业污染、汽车排放乃至烹饪油烟等,再加上特定的天气因素共同造成了雾霾等灾害性天气。这就很难将某天的雾霾归因于具体的哪个、哪几个企业的污染,那么受大气污染损害的公民该向谁索赔?又如何抗辩自身罹患的疾病等是由大气污染造成,而不是其他原因造成的?如果公民真的起诉一长串的可能的污染企业,那么结果就是众多污染企业摊薄

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企业资源优势具有( ) , 企业要不断投入以保持和创新优势。A 、 绝对性和时间性 B 、 相对性和时间性 C 、 绝对性和暂时性 D 、 相对性和暂时性

企业资源优势具有( ) , 企业要不断投入以保持和创新优势。A 、 绝对性和时间性 B 、 相对性和时间性 C 、 绝对性和暂时性 D 、 相对性和暂时性

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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真

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以下不属于企业组织信息的应用的内容是( ) 。A 、 企业组织信息的传输 B 、 企业组织信息的存储 C 、 企业组织信息的检索 D 、 企业组织信息的收集

以下不属于企业组织信息的应用的内容是( ) 。A 、 企业组织信息的传输 B 、 企业组织信息的存储 C 、 企业组织信息的检索 D 、 企业组织信息的收集

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甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息,致使乙的商品信誉在消费者心中降低,给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定

甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息,致使乙的商品信誉在消费者心中降低,给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定,甲的行为是( )。A.虚假宣传B.欺骗性标示C.诋毁商誉D.仿冒

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