选择题:()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()为企业岗位归级列等奠定了基础。 A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发 参考答案: 答案解析:
下列已经颁布的规范性法律文件中,不属于宪法部门法范畴的是()。A.《全国人民代表大会组织法》B.《中华人民共和国国籍法》C.《中华人民共和国 下列已经颁布的规范性法律文件中,不属于宪法部门法范畴的是()。A.《全国人民代表大会组织法》B.《中华人民共和国国籍法》C.《中华人民共和国反垄断法》D.《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划 在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案