题目内容：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法
参考答案：
答案解析：
选择题：评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可
处方最长的有效期限为A:不超过1天 B:不超过2天 C:不超过3天 D:不超过5天 E:不超过7天
处方最长的有效期限为A:不超过1天 B:不超过2天 C:不超过3天 D:不超过5天 E:不超过7天
阿托品可用于A:室性心动过速 B:室上性心动过速 C:心房纤颤 D:窦性心动过缓 E:窦性心动过速
阿托品可用于A:室性心动过速 B:室上性心动过速 C:心房纤颤 D:窦性心动过缓 E:窦性心动过速
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（ ）。A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中，培训
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（ ）。A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中，培训