题目内容：
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导
参考答案：
答案解析：
选择题：()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()A:语言简洁 B:多采用主观问题方式 C:尽量采用匿名方式 D:问题清楚明了无歧义
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()A:语言简洁 B:多采用主观问题方式 C:尽量采用匿名方式 D:问题清楚明了无歧义
生产岗位操作规范的内容不包括()A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法
生产岗位操作规范的内容不包括()A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法
劳动法律行为包括()A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为
劳动法律行为包括()A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为
企业人工成本一般包括()A:劳动报酬总额 B:福利费用 C:房屋折旧费用 D:教育费用 E:劳动保护费用
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焦耳热
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