选择题：下列关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D

题目内容：

下列关于工作分析的说法，正确的是()。

A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

参考答案：
答案解析：

血管扩张药治疗心力衰竭的主要药理学依据是A:减少心肌耗氧 B:降低心输出量 C:降低心脏前、后负荷 D:扩张冠状动脉，增加心肌供氧 E:降低血压，反射性兴奋交感

血管扩张药治疗心力衰竭的主要药理学依据是A:减少心肌耗氧 B:降低心输出量 C:降低心脏前、后负荷 D:扩张冠状动脉，增加心肌供氧 E:降低血压，反射性兴奋交感

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A:失业率和解雇率 B:就业率和失业率 C:工资率和就业率 D:离职率和解雇率

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A:失业率和解雇率 B:就业率和失业率 C:工资率和就业率 D:离职率和解雇率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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静脉注射某药，X0=60mg，若初始血药浓度为15μg/ml，其表观分布容积V为A:20L B:4ml C:30L D:4L E:15L

静脉注射某药，X0=60mg，若初始血药浓度为15μg/ml，其表观分布容积V为A:20L B:4ml C:30L D:4L E:15L

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A:行为 B:员工的特征 C:结果 D:员工的态度

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A:行为 B:员工的特征 C:结果 D:员工的态度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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动机有()。A:两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素：内在动机和外在动机 C:三个要素：内在

动机有()。A:两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B:两个要素：内在动机和外在动机 C:三个要素：内在

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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