题目内容：
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请求权利救济 D.对方当事人同意履行义务 E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
参考答案：
答案解析：
选择题：下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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