选择题：关于偏见的说法,错误的是()A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片

题目内容：

关于偏见的说法,错误的是()

A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C.偏见与态度无关,偏见不同于态度 D.偏见的行为成分体现在歧视上

参考答案：
答案解析：

卵巢动静脉通过的韧带是A.圓韧带 B.主韧带 C.宫骶韧带 D.阔韧带 E.骨盆漏斗韧带

卵巢动静脉通过的韧带是A.圓韧带 B.主韧带 C.宫骶韧带 D.阔韧带 E.骨盆漏斗韧带

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

哮喘患儿出现持续状态治疗A.脱敏疗法 B. 口服氨茶碱类药物 C. 口服免疫抑制剂 D.静脉应用糖皮质激素 E.去除诱导因素

哮喘患儿出现持续状态治疗A.脱敏疗法 B. 口服氨茶碱类药物 C. 口服免疫抑制剂 D.静脉应用糖皮质激素 E.去除诱导因素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性

下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案