选择题：企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:交易条件复杂性

题目内容：

企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。

A:多样性 B:不确定性 C:交易条件复杂性 D:交易对象难以衡量性

参考答案：

答案解析：

根据我国有关规定，()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。A:15 B:16 C:17 D:

下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统 B:能力是可以无限发展的 C:能力是一种概括化的心理特征 D:技能是概括化的行为模式

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 B:因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性 C:

个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C:个人劳动力供给量最初随

团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。A:从众、顺从与服从 B:忍耐、顺从与服从 C:忍耐、从众与服从 D:接受