题目内容：
在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于（ ）。
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类
参考答案：
答案解析：
选择题：在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于（ ）。A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核
在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核
不包括在特殊管理药品内的是A:第一类精神药品 B:麻醉药品 C:第二类精神药品 D:医疗用毒性药品 E:处方药
不包括在特殊管理药品内的是A:第一类精神药品 B:麻醉药品 C:第二类精神药品 D:医疗用毒性药品 E:处方药
不作为药物不良反应范畴的是A:首剂效应 B:停药反应 C:变态反应 D:治疗作用 E:致畸作用
不作为药物不良反应范畴的是A:首剂效应 B:停药反应 C:变态反应 D:治疗作用 E:致畸作用
绩效计划的制订原则不包括（ ）。A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
绩效计划的制订原则不包括（ ）。A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效监控
（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效监控