选择题:下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B:他们会有负罪感 C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。 A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B:他们会有负罪感 C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地去工作 D:他们会为未来担忧 参考答案: 答案解析:
在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。A:社会型 B:研究型 C:企业型 D:常规型 在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。A:社会型 B:研究型 C:企业型 D:常规型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于无菌制剂的是A:体内植入制剂 B:酊剂 C:醑剂 D:滴鼻剂 E:芳香水剂 下列属于无菌制剂的是A:体内植入制剂 B:酊剂 C:醑剂 D:滴鼻剂 E:芳香水剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于麻醉药品、精神药品处方格式的说法不正确的是A:必须使用专用处方 B:处方内容分为前记、正文、后记三部分 C:麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红 下列关于麻醉药品、精神药品处方格式的说法不正确的是A:必须使用专用处方 B:处方内容分为前记、正文、后记三部分 C:麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A:特质理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A:特质理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于医疗机构血液制品供应管理的说法中,错误的是A:根据配额规定及医院临床用血情况制定购血计划,并储备一定数量的血液 B:必须是从具有合法资质的企业和单位购进 下列关于医疗机构血液制品供应管理的说法中,错误的是A:根据配额规定及医院临床用血情况制定购血计划,并储备一定数量的血液 B:必须是从具有合法资质的企业和单位购进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案