选择题:根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。A:政府促进就业 B:全面实行就业准人 C:政府机关介绍就业 D:市场调节就业 E:劳动者自主择业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。 A:政府促进就业 B:全面实行就业准人 C:政府机关介绍就业 D:市场调节就业 E:劳动者自主择业 参考答案: 答案解析:
外国人在我国就业必须具备的条件包括()。A:年满18周岁,身体健康 B:高中及以上学历 C:有确定的聘用单位 D:无犯罪记录 E:持有有效护照或能代替护照的其他 外国人在我国就业必须具备的条件包括()。A:年满18周岁,身体健康 B:高中及以上学历 C:有确定的聘用单位 D:无犯罪记录 E:持有有效护照或能代替护照的其他 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据《疫苗流通和预防接种管理条例》可以向接种单位、其他疫苗批发企业销售第二类疫苗的是A定点药品零售企业 B疫苗药品批发企业 C县级疾病预防控制... 根据《疫苗流通和预防接种管理条例》可以向接种单位、其他疫苗批发企业销售第二类疫苗的是A定点药品零售企业 B疫苗药品批发企业 C县级疾病预防控制... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,45岁。1年来反复发作胸骨后疼 痛,发作和劳累关系不大,常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。 平时心电图示II、III、AVF... 男性,45岁。1年来反复发作胸骨后疼 痛,发作和劳累关系不大,常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。 平时心电图示II、III、AVF... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。A:第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B:工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。A:第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B:工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案