选择题:战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训 B:组织绩效和业绩 C:管理变革 D:改变结构和文化 E:特殊能力的开发

题目内容:

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A:员工培训 B:组织绩效和业绩 C:管理变革 D:改变结构和文化 E:特殊能力的开发

参考答案:
答案解析:

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B:帮助组织稳定人员 C:促进行政与运营效率 D:促进组织的战略性人

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息 B:帮助组织稳定人员 C:促进行政与运营效率 D:促进组织的战略性人

查看答案

人力资源信息系统的基本职能包括()。A:为绩效评价提供标准 B:为人力资源规划建立人事档案 C:为管理部门的决策提供各种报告 D:为其他的人力资源管理活动提供信

人力资源信息系统的基本职能包括()。A:为绩效评价提供标准 B:为人力资源规划建立人事档案 C:为管理部门的决策提供各种报告 D:为其他的人力资源管理活动提供信

查看答案

弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划

弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划

查看答案

下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。A:趣味性较强,能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针

下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。A:趣味性较强,能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针

查看答案