题目内容：
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
参考答案：
答案解析：
选择题：建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和（ ）。[2011年11月四级真题]A.行为标准 B.能力标准 C.成效标准 D.品质标准
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和（ ）。[2011年11月四级真题]A.行为标准 B.能力标准 C.成效标准 D.品质标准
下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D.就主体而目，
下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D.就主体而目，
劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议处理关系 D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系
劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议处理关系 D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系
劳动合同和集体合同制度包括（）。[2013年5月三级真题]A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协
劳动合同和集体合同制度包括（）。[2013年5月三级真题]A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协
下面属于劳动法律渊源的有（ ）。[2013年5月三级真题]A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准
下面属于劳动法律渊源的有（ ）。[2013年5月三级真题]A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准