选择题:共用题干卡车运输行业中的“普通货物运输业”,由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,...

题目内容:

共用题干 卡车运输行业中的“普通货物运输业”,由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,前者只需把货物从一个地区运到另一个地方,因此批量货运业的市场进入非常容易,竞争激烈,而后者每辆车上有多种货物,牵涉到交货,装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断,1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%,而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明,两个业务领域工资里程率非常不同:批量货运业。工会平均工资里程率,28.4美分/英里,工会工资里程率/非工会工资里程率=1.23;零担货运业。工会平均工资里程率,35.8美分/英里,工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34。根据以上资料,回答下列问题:

下列行业中,工资最高的是()货运业。 A:加人工会的零担 B:加人工会的批量 C:非工会的零担 D:非工会的批量

参考答案:
答案解析:

下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法 B:管理游戏法 C:面谈法 D:角色扮演法 E:任务分析法

下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法 B:管理游戏法 C:面谈法 D:角色扮演法 E:任务分析法

查看答案

放射诊疗设备和检测仪表,定期进行 稳定性检测、校正和维护保养,由省级以上卫生行政部门资质认证的检测机构每年至少 进行几次状态检测A 1 B 2 C 3 D 4

放射诊疗设备和检测仪表,定期进行 稳定性检测、校正和维护保养,由省级以上卫生行政部门资质认证的检测机构每年至少 进行几次状态检测A 1 B 2 C 3 D 4

查看答案

亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C

亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C

查看答案

下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性 B:组织的可靠性 C:同事间的亲密性 D:改行的可能性 E:组织的公平性

下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性 B:组织的可靠性 C:同事间的亲密性 D:改行的可能性 E:组织的公平性

查看答案

相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单,节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:

相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单,节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:

查看答案