通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C分类法D评分法

通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作属于绩效改进策略的（ ）。A精神激励策略B正向激励策略C负向激励策略D物质激励策略

（ ）是指确认哪些岗位的员工需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。A提出需求意向B排他分析C因素确认D需求确认

模拟训练法的缺点不包括（ ）。A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D对组织者要求高

结构化面试的优点包括（ ）。A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较，减少主观性

下列不属于外部招募优点的是（ ）。A带来新的方法和思想B有利于招聘一流人才C准确性高D起到树立形象的作用

广告媒体的总体特点包括（ ）。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一

在 （ ）组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。A职能制B超事业部制C直线制D直线职能制E事业部制

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（ ）。A对测验进行结构安排B选定所需要的测验题C抽样选定标准化样本进行试测D施测程序标准化E从施测结果中建立常模

企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A主体B客体C内容D重点

差异化战略的制定原则包括效益原则、适应原则和（ ）。A领先原则B有效原则C总成本最低原则D持久原则

（ ）属于企业的基本活动。A采购管理B售后服务C企业基础设施建设D技术开发

不属于社会保险特征的是（ ）。A自由性B社会性C互济性D补偿性

（ ）是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权

在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（ ）。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则

社会保险法律适用根据主体的不同，可分为（ ）。A仲裁B调解C解释D行政适用E司法适用

按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（ ）。A保险人B受益人C管理人D国家

接受高等教育会产生的成本分为（ ）。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本

下列属于人力资本投资活动的有（ ）。A各级正规教育B工作流动C加强学龄前儿童的培养D寻找工作E高强度与高压力的工作

导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。A高中毕业生的市场工资水平上涨B大学学费上涨C上大学的人数增加D大学毕业生的市场工资水平上涨