选择题:人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有( )。 A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托... 题目分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有( )。 A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心 参考答案: 答案解析:
防止和消除无效作业,实现装卸搬运合理化的措施主要有( )。 A.降低商品的活性指数 B.选择适当包装 C.提高被装卸商品的纯度 D.提高装... 防止和消除无效作业,实现装卸搬运合理化的措施主要有( )。 A.降低商品的活性指数 B.选择适当包装 C.提高被装卸商品的纯度 D.提高装... 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
商品流通企业根据合作关系长短期不同,采用不同标准选择供应商。在选择长期合作关系供应商时考虑的总成本包括取得成本、作业成本和运转成本,其中取得成本包括( )... 商品流通企业根据合作关系长短期不同,采用不同标准选择供应商。在选择长期合作关系供应商时考虑的总成本包括取得成本、作业成本和运转成本,其中取得成本包括( )... 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司的资本共计500万元,其中长期借款50万元,应付长期债券150万元,普通股300万元;上述三项个别资本成本分别为6%、9%、12%。该公司的加权平均... 某公司的资本共计500万元,其中长期借款50万元,应付长期债券150万元,普通股300万元;上述三项个别资本成本分别为6%、9%、12%。该公司的加权平均... 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。A.强制分布法 B.配对比较法 ... 在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。A.强制分布法 B.配对比较法 ... 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
多发性肌炎的标志抗体是A.抗Scl-70抗体B.抗Jo-1抗体C.抗Sm抗体D.抗中性粒细胞胞浆抗体E.抗组蛋白抗体 多发性肌炎的标志抗体是A.抗Scl-70抗体B.抗Jo-1抗体C.抗Sm抗体D.抗中性粒细胞胞浆抗体E.抗组蛋白抗体 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案