题目内容：
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性
参考答案：
答案解析：
选择题：一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某人患急性哮喘，皮下给予肾上腺素。肾上腺素是通过如下何种受体发挥舒张支气管平滑肌作用的A:α1肾上腺素受体 B:α2肾上腺素受体 C:β1肾上腺素受体 D:β2
某人患急性哮喘，皮下给予肾上腺素。肾上腺素是通过如下何种受体发挥舒张支气管平滑肌作用的A:α1肾上腺素受体 B:α2肾上腺素受体 C:β1肾上腺素受体 D:β2
奎尼丁的电生理作用是A:0相除极明显抑制，传导明显抑制，APD延长 B:0相除极轻度抑制，传导轻度抑制，APD不变 C:0相除极适度抑制，传导适度抑制，APD延
奎尼丁的电生理作用是A:0相除极明显抑制，传导明显抑制，APD延长 B:0相除极轻度抑制，传导轻度抑制，APD不变 C:0相除极适度抑制，传导适度抑制，APD延
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有