题目内容：
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。
A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部晋升
参考答案：
答案解析：
选择题：在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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日本劳资关系的三大支柱不包括()。A:终身雇佣制 B:工厂委员会制 C:企业工会 D:年功序列工资制
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关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B:组织更愿意对员工培训那些能够被其
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关于劳动关系的说法，正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公
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具有抗癌作用的萜类有效成分是A:穿心莲内酯 B:紫杉醇 C:甘草酸 D:齐墩果酸 E:甜菊苷
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共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生，台F坐着来自A公司人力资...
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